汽車公司組織學習勞動關系法律知識

為提高業(yè)務素質(zhì)，全面了解國家相關勞動法律法規(guī)，及時調(diào)整用工理念，掌握勞動爭議處理與應訴技巧，降低企業(yè)用工法律風險，9月23日，汽車公司人力資源處組織處室工作人員學習了《江蘇省勞動人事爭議業(yè)務指導手冊》。

本次學習詳細全面地對勞動關系的建立、勞動合同的簽訂、解除及終止、工傷保險條例等內(nèi)容進行了講解，重點對勞務派遣暫行規(guī)定、“三期”員工的管理與處理、假期管理與休假制度設計、工資支付、社會保險費申報繳納管理規(guī)定等進行了全面的學習解讀，并從維護勞資雙方合法權益的角度就具體案例展開了深入分析和交流討論。

此次系統(tǒng)的學習，有效提升了工作人員的理論水平和業(yè)務水平，對共同預防和化解勞動爭議，依法維護企業(yè)和職工合法權益奠定了良好基礎。