連云港市交通控股集團(tuán)公開(kāi)選拔安全風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌事業(yè)部安全綜合出行平臺(tái)工作人員的公告

為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)智能安全綜合出行平臺(tái)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際及工作需要，經(jīng)研究，面向集團(tuán)系統(tǒng)公開(kāi)選拔安全風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌事業(yè)部安全綜合出行平臺(tái)工作人員3名，具體事項(xiàng)如下：

一、職位與人數(shù)

（一）平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)1名

（二）平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員2名（偏市場(chǎng)1名、偏技術(shù)1名）

二、選拔范圍

面向集團(tuán)系統(tǒng)勞動(dòng)合同制在崗職工

三、資格條件

（一）平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)

1.年齡40周歲以下（1981年6月1日以后出生）；

2.計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；；

3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律，誠(chéng)信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)；

4.具備勝任崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有信息化項(xiàng)目建設(shè)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉APP平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā)原理，熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)。

（二）平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員

1.年齡30周歲以下（1991年6月1日以后出生）；

2.計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)政治紀(jì)律，誠(chéng)信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)；

4.具備勝任崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)等能力，熟悉自媒體平臺(tái)運(yùn)作能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

四、崗位職責(zé)

（一）平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)對(duì)接開(kāi)發(fā)單位推進(jìn)平臺(tái)開(kāi)發(fā)及上線工作；負(fù)責(zé)平臺(tái)大數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計(jì)、分析工作，并定期形成數(shù)據(jù)報(bào)告；平臺(tái)資質(zhì)申請(qǐng)、檢測(cè)、等保認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)按照運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)接開(kāi)發(fā)單位及時(shí)完成升級(jí)工作；負(fù)責(zé)把關(guān)平臺(tái)源代碼交接驗(yàn)收及平臺(tái)軟件著作權(quán)申請(qǐng)等工作；負(fù)責(zé)其他技術(shù)有關(guān)工作。

（二）平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的推廣方案、營(yíng)銷(xiāo)方案；負(fù)責(zé)溝通集團(tuán)內(nèi)外溝通對(duì)接事宜；負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、APP宣傳推廣營(yíng)銷(xiāo)文案的撰寫(xiě)工作；負(fù)責(zé)匯總分析APP運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)收集APP用戶、司機(jī)、業(yè)務(wù)單位的意見(jiàn)建議；負(fù)責(zé)對(duì)接開(kāi)發(fā)單位按照計(jì)劃推進(jìn)APP完善升級(jí)；負(fù)責(zé)平臺(tái)微信公眾號(hào)維護(hù)，推送內(nèi)容更新、關(guān)注量數(shù)據(jù)分析及提升文案解決；負(fù)責(zé)定期有建設(shè)性地編輯自媒體推送內(nèi)容并發(fā)布；負(fù)責(zé)創(chuàng)新自媒體推送內(nèi)容，提升關(guān)注量，擴(kuò)大平臺(tái)品牌影響力。

五、選拔程序

（一）發(fā)布公告。在集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)及宣傳欄通過(guò)發(fā)布公告通知等形式，發(fā)布選拔信息。

（二）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名事項(xiàng)進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格審查。集團(tuán)人力資源部會(huì)同安全風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)比例不低于公開(kāi)選聘職數(shù)1：3方可進(jìn)入下一步程序。

（四）考試?？荚嚢üP試和面試。

1、筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)及綜合素質(zhì)能力。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按職位數(shù)不低于1：3比例確定面試范圍。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合能力素質(zhì)與職位的匹配度。

考試得分=筆試得分*40%+面試得分*60%

根據(jù)考試得分由高到低，按公開(kāi)選拔職位數(shù)1：2比例，確定考察對(duì)象。

（五）考察。集團(tuán)人力資源部對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要采取到其所在企業(yè)民主測(cè)評(píng)征求意見(jiàn)、個(gè)別談話、查閱資料等進(jìn)行。

（六）確定人選。根據(jù)考試得分及考察結(jié)果，集團(tuán)黨委研究確定選拔人選。

（七）辦理手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、待遇

1、平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員人事關(guān)系轉(zhuǎn)集團(tuán)總部；

2、平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)享受集團(tuán)總部中層助理待遇，平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員享受集團(tuán)科員待遇。

七、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年7月6日至7月20日18：00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诟郊邢螺d并填寫(xiě)《連云港市交通控股集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》（登記表中需提供近期免冠正面彩色2寸電子照片），帶《連云港市交通控股集團(tuán)招聘人員登記表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、表彰證書(shū)、其他相關(guān)工作經(jīng)歷及能力等證明材料（原件及復(fù)印件）到各單位組織人事部門(mén)報(bào)名，各單位組織人事部門(mén)初步審核后統(tǒng)一將報(bào)名人員材料報(bào)至集團(tuán)人力資源部。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，應(yīng)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉女士   王女士

辦公電話：0518-85822332

集團(tuán)地址：連云港市海州區(qū)建設(shè)東路6號(hào)

八、附則

1、應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假履歷、偽造涂改證件證明等違反公開(kāi)選拔紀(jì)律行為，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通。若因個(gè)人原因未取得應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。招聘程序?qū)嵤┻^(guò)程及應(yīng)聘結(jié)果將通過(guò)電話、短信或郵件等形式通知應(yīng)聘人員。

3、按疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)持“蘇康碼”綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，無(wú)干咳等異常癥狀，佩戴口罩，方可進(jìn)入考場(chǎng)。

4、本公告未盡事宜，由交通控股集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：《連云港市交通控股集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》

連云港市交通控股集團(tuán)有限公司

2021年7月5日