汽車公司召開2021年度選人用人工作會議

1月20日下午，汽車公司召開2021年度選人用人“一報(bào)告兩評議”工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、各權(quán)屬單位負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，公司黨委書記、總經(jīng)理劉佃華作2021年度選人用人工作報(bào)告。2021年以來，公司在選人用人上，貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，認(rèn)真落實(shí)好《連云港市交通控股集團(tuán)中層干部選拔任用管理辦法》文件精神，著眼公司發(fā)展大局、樹立正確用人導(dǎo)向、建立有效管理機(jī)制、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，緊緊圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部職工隊(duì)伍，強(qiáng)力推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部職工培養(yǎng)，干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提高。

會議指出，雖然公司在選人用人工作方面取得了一些成績，但是仍然存在人才干事動(dòng)力不強(qiáng)、教育培訓(xùn)機(jī)制不夠健全、人才隊(duì)伍建設(shè)不夠充分等問題。針對這些問題，公司將進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、激發(fā)人才活力、從嚴(yán)人才管理，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才支撐。

最后，與會人員現(xiàn)場對2021年度選人用人工作情況進(jìn)行了民主測評。